Каталог товаров

Инструкция по приему на работу персонала

Скачать анкету кандидата

Скачать список записи на собеседование

План собеседования:

1. Заполнение анкеты
2. Изучение анкеты - уточнение данных в ней
3. Рассказать кандидату о Компании
4. Спросить кандидата есть ли у него вопросы о деятельности компании. Обратить внимание интересуется ли кандидат в первую очередь о своих обязанностях либо спрашивает о ЗП, привилегиях, выходных и отпусках.
5. Задать кандидату дополнительные вопросы
6. Поблагодарить кандидата за ответы и сообщить, что при необходимости Вы свяжитесь с ним
7. Сделать пометки на анкете, о впечатлении, которое произвел кандидат.

Дополнительные вопросы:

1. Попросите рассказать немного о себе.
2. Спросите кандидата о сложных жизненных ситуациях, которые были или есть в его жизни, как он сними справляется. Следует обратить внимание на ответы пессимистичны либо оптимистичны они, будет ли кандидат жаловаться или подходить к проблеме с точки зрения ее решения.
3. Почему вы ушли с предыдущей работы
4. Что Вам больше всего нравилось на предыдущей работы.
5. Что Вам больше всего не нравилось на прошлом месте работы
6. Расскажите о Вашем начальнике на прошлой работе
7. Можете ли Вы привести случай из Вашей жизни, когда Вы небыли на высоте.
8. Занимается ли кандидат политической либо гражданской активностью
9. Занимается/занимался в прошлом ли кандидат спортом, если да, то каким.
10. Спросите о других увлечениях
11. Спросите когда кандидат может приступить к работе

Разговор при отказе в приеме на работу.

(Соискатель) здравствуйте, Вас беспокоит компания Кассоптторг меня зовут ................ Вы претендовали на вакансию .....................


Благодарим Вас за интерес к нашей Компании и вакансии _________

В заявлении есть пометка отдела кадров, что если Вы подтяните свой навык

• пользователя компьютера;
• общения с клиентами;

То мы снова с удовольствием рассмотрели бы Вашу кандидатуру.


В любом случае желаем Вам успехов в поиске подходящей вам работе работы.


(Соискатель) здравствуйте, Вас беспокоит компания Кассоптторг, меня зовут ................ Вы претендовали на вакансию .....................


Благодарим Вас за интерес к нашей Компании и вакансии. Мы решили закрыть эту вакансии, так как нам удалось договориться с ведущим специалистом в этой области из другой компании, который согласился работать у нас.

Разговор при положительном ответе и найме на работу.

1. {cjbcrfntkm}, здравствуйте, Вас беспокоит компания Кассоптторг, меня зовут ................ Вы претендовали на вакансию .....................

2. Нам понравилась Ваша кандидатура и мы оценили Ваше стремление к развитию и приглашанм вас завтра в офис с документами для оформления:

• паспорт;
• трудовая книжка при наличии;
• рекомендации с прошлого места работы ;при наличии;
• документы об образовании при наличии;
• документы о дополнительном образовании при наличии.

Разговор при возможном приеме на работу с указанием сроков, когда появиться вакансия.

1.

Возможные вопросы кандидатов

Какая у меня будет зарплата?

Зарплата зависит от взятых вами на себя обязанностей. Чем больше вы взяли на себя тем больше зарплата.

До трех первых месяцев работы по законодательству - испытательный срок.

Первый месяц - гарантированный оклад 10 тысяч, но если руководитель видит, что Вы справляетесь с большим количеством обязанностей, чем мы обычно ожидаем от сотрудников - то мы Вам начислим соответствующую зарплату бонусами.

Берете на себя дополнительные обязанности и справляетесь с ними - начисляем соответствующую зарплату:

• обеспечение порядка и жизнедеятельности офиса, закупки для офиса (канцтовары, фрукты/кофе/чай и т.п.), заказ ресторанов, билетов, отелей для командировок - 5000 руб;
• вызов и отправка курьеров - 7000 руб;
• прием/распределение входящих звонков (совместно с менеджерами по продажам) - 7000 руб;
• выставление счетов в 1С: Бухгалтерия 8.3 (совместно с менеджерами по продажам) - 10000 руб;
• оклейка кассовых аппаратов наклейками - 3000 руб. (вычитать из зарплаты механика);
• расчет месячной прибыли и зарплат по 1С - 10000 руб;
• что-нибудь еще расписать поконкретней обязанности и оплата за их исполнение.